辞职后何如正确处理各种复杂心态

2014-7-30 编辑:admin 阅读次数:
  彩票平台信誉排行榜:  辞职理财七味瓶:   ——生气   你工作的不太顺利,觉得没能发挥出你的才智是因为老板并不称职,所以你最终向他说了句“拜拜”,一吐心中的不快,摔门而去。愤怒,让你失去了理智。   你这样走,除了发泄一下心头之火,不会给你带来任何好处,留给人家的印象永远是负...

  辞职理财七味瓶:

  ——生气

  你工作的不太顺利,觉得没能发挥出你的才智是因为老板并不称职,所以你最终向他说了句“拜拜”,一吐心中的不快,摔门而去。愤怒,让你失去了理智。

  你这样走,除了发泄一下心头之火,不会给你带来任何好处,留给人家的印象永远是负面的。切记你的老板握有你职业升迁的钥匙,在发脾气之前,多想想。

  ——狂喜

  你的新工作将给你带来期待,高薪或者期权。你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。你觉得自己的手脚在这里施展不开,于是毅然递了辞呈。

  得意不可忘形,你要抑制一下过度的兴奋,以免“乐极生悲”。记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”,甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。

  ——忧愁

  你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围,尤其是在进入新公司时,发现自己并不是很适应这里的工作环境,你的惆怅心理难免会更加强烈。

  此时,学会放下心理上的包袱,你只需记得自己辞职的理由在,做决定之前,你已经考虑成熟了,不再后悔你会熬过这一关的。

  ——内疚

  你要把手头的工作移交他人,但你认为自己做得不够出色,你恨不得能让时光倒流,把工作做的更好一些。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,你被内疚感折磨着。

  在你离开的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定会有内疚感。现在你要做的是完成力所能及的工作,把剩余的工作移交给他人,只要你尽力就是了,请记住——“永远不要为泼洒的牛奶哭泣”。

  ——患得患失

  你已经上交了辞呈,但你总在患得患失,担心辞职后找不到合适的工作或者自己根本无法适应新的工作,所以,你总是试图拿起电话,想问问上司或朋友是否能收回辞呈,这种状态就是常见的变换工作前的“神经过敏症”。

  这种是反应很自然,也很常见。这时你应问自己为什么会选择一份新的工作,当你清楚的回答了这一问题,思路就会清晰多了。

  ——妒忌

  当你找到一份较好的新工作的消息被散播出去后,你准备让大家分享你的喜悦时,可能同事的态度并不像你想象的那样热情,甚至可能连办公室里最亲密的朋友也开始给你“冷肩膀”。这是因为你亲密的同事可能会感到你抛弃了他们,甚至会忌妒你。这时你不要抱着“反正要离开这个公司了,同事的态度无所谓”这样的想法而任其自由发展,你总不愿意经历离开公司时无人送行的场面吧,你可以约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

  ——无聊

  你要离开原来的岗位了,你要在沮丧和茫然若失中,度日如年的度过你的最后两星期吗?你想要给人留下这样的印象吗?

  不,既然你已决定离开,就要在最后的日子里乐观而更加努力地工作,让每一个人记得乐观、勤奋的你,你要记得,无论离开与否,你都是胜利者,这既是做给别人看的,更是做给自己看的。

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